为指导推进行业“诚信文化建设年”活动，引领中注协机关干部职工转变作风、服务基层，中国注册会计师协会近日出台《关于开展2013年“手拉手、面对面、心贴心”中注协机关干部职工走基层调研活动的实施方案》（简称《方案》），部署开展2013年中注协机关干部职工走基层调研活动，并对地方注协参照组织开展这一活动提出要求。
一、明确活动的“三项任务”
《方案》提出，通过调研要全面了解掌握行业重点工作落实情况，进一步发现问题和不足；认真听取地方注协、会员和从业人员的意见与建议，形成调研成果，为领导决策和深化工作服务，引导中注协机关干部职工向基层同志学习、转变工作作风、加强实践锻炼、加快自身成长。《方案》规定，要重点完成“三项任务”。
一是督导推动行业“诚信文化建设年”活动。通过座谈会、实地参观、个别访谈等形式，了解掌握调研地区和单位落实行业党委、中注协印发的《注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》、开展“诚信文化建设年”活动的有关情况，挖掘提炼调研地区和单位的好做法、好经验，听取调研地区和单位对“诚信文化建设年”活动的意见与建议。
二是宣传讲解行业发展的重大战略和政策。利用调研时机，宣讲党的十八大为行业发展提供的机遇，宣讲行业发展战略和支持会计师事务所发展的各项政策措施，宣讲本部室业务工作的任务要求和主要作用，深入做好思想政治工作，引导统一思想、凝聚力量、形成合力。
三是了解掌握本部室业务工作完成情况。详细了解调研地区和单位对本部室业务工作的落实情况，掌握工作进度，总结工作成效，挖掘先进经验，形成实实在在的调研成果，并广泛听取意见和诉求，深入研究解决好会员和从业人员反映强烈的问题，不断提高业务工作水平，让地方注协、会员和从业人员满意。
二、把握活动的“三个步骤”
为了确保活动有序开展，《方案》要求按照“三个步骤”有计划推进。
一是确定调研提纲。本次活动以中注协各部室为单位组成调研组，要求各部室全面梳理目前掌握的行业各级组织落实本部室业务工作的详细情况，分析确定下基层需要督导推动的本部室重点工作、难点工作，以及需要推动解决的问题、需要征求的意见和建议，依此制定本部室调研提纲，明确调研时间、调研地点、调研人员，并报送党委办公室备案。
二是开展调查研究。要求各部室既可以安排调研组专程调研，也可以利用外出开会机会进行调研；调研组成员根据工作需要确定，不求全员参加，每次调研一般不超过3人。
三是进行总结宣传。要求各部室在每次调研结束后，利用《支部工作交流》，做好下基层活动的信息宣传工作。调研活动全部结束以后，撰写一篇翔实的调研报告，提炼一份经得起推敲、具有借鉴推广价值的典型经验材料，并把地方注协、会员和从业人员反映的问题、意见与建议归纳整理好，由党委办公室汇总后报告中注协党委。
三、严格活动的“四项措施”
为了保证活动的顺利进行，《方案》要求严格落实“四项保障措施”。
一是要求各部室高度重视，周密安排。全面做好宣传动员、调研课题选定、调研人员和时间安排等组织联络工作，在下基层调研期间，加强工作调度，不能出现空岗，保障日常工作运转。
二是要求各部室加强督导，严格纪律。对调研组成员的调研工作细化要求，严格工作纪律和廉政纪律，防止违反工作纪律和廉政纪律行为的发生。
三是要求各部室完善制度，长效服务。可视情况与调研单位结成固定联系点，经常开展调查研究，在政策制定、业务工作、试点工作等方面形成固定的意见征求机制，常年提供指导服务。
四是要求建立考核激励机制和调研成果评价机制。中注协对各部室调研活动开展情况进行考核，对各部室提交的调研成果进行评比，给予物质和精神奖励。优秀调研报告和典型经验材料择优在《中国注册会计师》、《行业发展资料》、《行业党建工作简报》发表，并推荐参加财政部“三优”评选活动。
